Unser freundliches und kompetentes Team berät Sie gerne bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Sie werden persönlich und individuell beraten und haben einen festen Ansprechpartner, der alle Prozesse von A bis Z begleitet. Wir definieren Ihren konkreten Bedarf im gemeinsamen Gespräch. Hieraus erarbeiten wir ein speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot. Danach wird unser erfahrenes Team aktiv, um Ihre Anforderungen schnellstmöglich und kompetent zu erfüllen.

Individuelle Suche und Auswahl von Personal
* Feststellung Ihres Bedarfs
* Zielorientierte Personalsuche nach Ihren Vorgaben
* Auswahl geeigneter Kandidaten und Kontaktaufnahme
* Klärung aller für Sie wichtigen Vorgaben mit dem engeren Kandidatenkreis
* Zeitnahe Präsentation von Kandidaten für Ihre Vakanz

Ihre Vorteile
* Diskrete Personalsuche
* Geringer Verwaltungsaufwand
* Ersparnis von Stellenausschreibungen (Regional und Bundesweit)
* Ersparnis von kostenintensiver und zeitraubender Mitarbeitersuche
* Das Absage-Management übernehmen wir (Sie haben niemanden Abgelehnt)
* Ersparnis von Zeit, Kraft und Kosten

Eine Trennung von Mitarbeitern ist selten einfach doch in einigen Situationen unumgänglich. Sollten Sie vor dieser schwierigen unternehmerischen Entscheidung stehen, bieten wir Ihnen eine gezielte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung Ihrer Mitarbeiter an.

Ein beiderseitig vernünftig geführter Trennungsprozess vermeidet Unmut, gerichtliche Auseinandersetzungen und somit Kosten. Es zeigt zudem, dass ein Unternehmen auch in schwierigen Zeiten seine Mitarbeiter nicht im Regen stehen lässt. Eine nicht zu unterschätzende Signalwirkung.

Wir bieten Ihnen eine gezielte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
* Umgang mit der Trennung
* Abbau von Frustration und Ängsten
* Erarbeitung neuer Perspektiven und Ziele sowie deren konzeptionelle Umsetzung
* Potenzialanalyse
* Erstellung qualifizierter Bewerbungsunterlagen
* Marktanalyse und Bewerbungsstrategien
* Vermittlung in Arbeit

Über die reine Arbeitsvermittlung hinaus geht das persönliche Coaching. In intensiven persönlichen Einzelgesprächen beraten wir Sie bei der Herausarbeitung und der Stärkung Ihres persönlichen Profils bis hin zur Erreichung Ihrer Ziele.

Nach ausführlicher Standortbestimmung und einer Stärken- / Schwächenanalyse erfolgt die Potenzialanalyse, um ein spezifisches Profil und daraus ein individuelles Konzept für die proaktive Bearbeitung des Arbeitsmarktes zu definieren.
Wir arbeiten Ihre Stärken heraus ohne Sie nicht auch darauf hinzuweisen wo Schwächen einer Korrektur bedürfen. Wir analysieren gemeinsam, was dies für mögliche Zielunternehmen an Mehrwert bedeuten könnte.

Um eine erfolgreiche, zielgerichtete Qualifizierung zu gewährleisten, kommen in unseren Veranstaltungen gruppendynamische Methoden, Planspiele, Fallstudien, Rollenspiele, Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie Feedback- und Moderationsmethoden zur Anwendung.

Ganz gleich, ob Sie derzeit aktiv eine neue Herausforderung suchen oder nur eine gute Gelegenheit abwarten wollen – unser Bewerberpool bietet immer wieder neue Chancen.

Bewerbung auf eines unserer Stellenangebote
Ihre Bewerbung erfolgt mit Bezug auf eines unserer Stellenangebote. Damit wir uns schnell mit Ihnen in Verbindung setzen können, geben Sie bitte neben Ihren persönlichen Daten auch die im Stellenangebot angegebene Kennziffer an.

Wir erwarten eine Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise , Zeugnisse

Initiativbewerbung
Ihre Bewerbung erfolgt ohne Bezug auf eines unserer Stellenangebote.

* Sie bewerben Sich bei uns, weil Sie sich grundsätzlich neu orientieren möchten.
* Sie möchten in unseren Bewerberpool aufgenommen werden, damit wir Sie informieren können, sobald eine geeignete Beschäftigung, nach Ihren Vorgaben, in Frage kommt.

Wir erwarten eine Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
Vorgaben Ihrerseits, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise , Zeugnisse

Der weitere Ablauf
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie eine elektronische Nachricht mit einer Eingangsbestätigung von uns. Im nächsten Schritt erfolgt die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und der Abgleich mit verfügbaren offenen Stellen durch unsere Mitarbeiter. Danach werden wir schnellstmöglich Kontakt mit Ihnen aufnehmen und das weitere Vorgehen mit Ihnen abstimmen.

Bewerbung per Post
Im Rahmen der jeweiligen Zweckbestimmung werden Daten von Bewerbern verarbeitet und nach einer Digitalisierung geschreddert. Wegen der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen ist eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nur mit beigelegtem und frankierten Rücksendekuvert möglich.